1. Il datore
di lavoro fornisce
ai lavoratori, sulla base delle conoscenze disponibili,
informazioni
ed istruzioni, in particolare per quanto riguarda:
a) gli agenti cancerogeni o
mutageni presenti nei cicli lavorativi, la loro dislocazione, i rischi
per la salute connessi al loro impiego, ivi compresi i rischi
supplementari dovuti al fumare;
b) le precauzioni da prendere per
evitare l'esposizione;
c) le misure igieniche da
osservare;
d) la necessità di indossare e
impiegare indumenti di lavoro e protettivi e dispositivi
individuali di protezione ed il loro corretto impiego;
e) il modo di prevenire il
verificarsi di incidenti e le misure da adottare per ridurre al minimo
le conseguenze.
2. Il datore di lavoro assicura
ai lavoratori una formazione
adeguata in particolare in ordine a
quanto indicato al comma 1.
3. L'informazione e la formazione
di cui ai commi 1 e 2 sono fornite prima che i lavoratori siano
adibiti alle attività in questione e vengono ripetute, con frequenza
almeno quinquennale, e comunque ogni qualvolta si verificano nelle
lavorazioni cambiamenti che influiscono sulla natura e sul grado dei
rischi.
4. Il datore di lavoro provvede inoltre affinché gli impianti, i contenitori, gli imballaggi contenenti agenti cancerogeni o mutageni siano etichettati in maniera chiaramente leggibile e comprensibile. I contrassegni utilizzati e le altre indicazioni devono essere conformi al disposto della legge 29 maggio 1974, n. 256, e successive modifiche ed integrazioni.
